Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, Goiacira Segurado Macêdo Publicado na Revista FRAGMENTOS DE CULTURA. , v.23, p.349 – 362, 2013. Disponível em  [http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/fragmentos/article/download/2955/1808] ResumoEsta pesquisa teve como objetivo levantar quais os discursos de homens e mulheres sobre as relações de gênero em uma organização industrial no Estado de Goiás. Buscou também analisar as construções ideológicas…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, José Calixto de Souza Pires Publicado na Revista RVSA Brasileira de Administração Pública. , v.01, p.81 – 106, 2006 S UM Á R IO : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4. Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em Schein e Hofstede;…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, José Calixto Souza Pires Publicado na Revista RPA Brasil (Maringá). , v.02, p.17 – 28, 2006. Resumo Esta pesquisa objetivou verificar a relação entre Valores Individuais e Valores Organizacionais em uma organização pública, segundo a percepção dos trabalhadores. Teve caráter descritivo e exploratório e foi realizada em uma organização pública…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Publicado na Revista Gestão Pública • RAE electron. 1 (1) • Jun 2002 • https://doi.org/10.1590/S1676-56482002000100014  RESUMO O presente artigo visa apresentar o impacto da psicodinâmica do poder e da cultura organizacional no processo decisório, em uma empresa familiar brasileira. O estudo de caso utiliza a observação participante e a entrevista na coleta de dados. Os sujeitos são…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Publicado na Revista Psicanalítica (Recife)., v.VIII, p.253, 2007. Resumo: O texto objetiva discutir a administração simbólica nas organizações, tecendo um paralelo entre suas práticas e as práticas religiosas. Para isso, contextualiza as relações sociais vigentes na sociedade atual, e como elas constituem o pano de fundo necessário para que técnicas…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, Simone Maria Moura Mesquita, Carolina Martins dos Santos, Lúcio de Souza Machado, Lila de Fátima de Carvalho Ramos Publicado na Revista FRAGMENTOS DE CULTURA. , v.23, p.349 – 362, 2013. Disponível em  [http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/fragmentos/article/download/2955/1808] Resumo O objetivo do presente artigo é discutir a possibilidade de integração da Ergonomia da Atividade e…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo e Isabelle Arão RESUMO Introdução: A Ergonomia dialoga com a Psicodinâmica do Trabalho na medida em que trazem à tona a discussão sobre instrumentos que transformam positivamente contextos laborais potenciais geradores de impactos negativos sobre o trabalhador. Este movimento de envolver os sujeitos que laboram é fundamental no gerenciamento dos…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo e Isabelle Arão Resumo Objetivo: Discorrer sobre o processo de perlaboração entre engenheiros de segurança do trabalho autônomos e demonstrar a relação com o gerenciamento de riscos ocupacionais. Método: Trata-se de um estudo de caso de caráter descritivo e exploratório com base na Psicodinâmica do Trabalho, que utilizou análise documental…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Isabelle Arão; Simone Maria Mesquisa; Luciana Garrido Silva Borges RESUMO A nova Norma Regulamentadora nº 1 institui a obrigatoriedade da elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR. O Engenheiro de Segurança do Trabalho é o profissional com expertise e atua como consultor nos mais variados segmentos empresariais. Este…

Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo e Alessandra Ramos Demito Fleury RESUMO: O atual contexto de trabalho ao qual o educador é exposto se constitui como fator que pode contribuir para o seu adoecimento psíquico. As exigências crescentes e a ausência de reconhecimento vêm completar um cenário que favorece a construção de uma baixa autoestima e…