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Vivências Dos Gestores De Uma Ies Privada: Intervenção Em Clínica Psicodinâmica Do Trabalho
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Fabiana Custódio Silva Publicado na Revista Gestão, Inovação e negócios , v.1, p.57 – 78, 2015. Resumo: a pesquisa tem por objetivo analisar as vivências dos gestores de uma IES privada. Para a coleta de dados foram realizadas reuniões de discussão coletiva. O tratamento dos dados foi feito por meio…
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As vivencias dos trabalhadores de um shopping center em relação ao seu trabalho: uma abordagem psicodinâmica
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Talita Tomazini Publicado na RGO. v.3, p.204 – 224, 2010. RESUMO A presente pesquisa teve por objetivo investigar, através da abordagem Psicodinâmica do Trabalho, como os trabalhadores de um Shopping Center vivenciam o seu trabalho. Foram usadas entrevistas individuais semiestruturadas, tendo participado do estudo 20 (vinte) trabalhadores, divididos em dois…
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Prazer e sofrimento no trabalho numa empresa familiar: o caso de um hotel
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Janete Capel Hernandes Publicado na Revista RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso)., v.1, p.100 – 125, 2008. RESUMO Trata-se de uma pesquisa que objetivou descrever as vivências de prazer e sofrimento dos trabalhadores de uma empresa familiar do segmento hoteleiro, embasada na abordagem psicodinâmica do trabalho, principalmente em Dejours…
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Introdução e expansão da Psicodinâmica do trabalho no Brasil: entrevista com C.Dejours
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Roberto Heloani Publicado na Revista Psicologia em Estudo 22(3):497, Setembro, 2017. O contexto da entrevista Durante o pós-doutorado, enquanto realizava seu séjour no CNAM – Conservatoire des Arts et Metiers, Kátia Barbosa Macedo realizou uma entrevista com o Dr. Christophe Dejours no dia 29 de novembro de 2016 com o objetivo…
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A arqueologia da psicodinâmica do trabalho no Brasil
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Roberto Heloani Publicado no Cad. psicol. soc. trab. vol.21 no.1 São Paulo jan./jun. 2018. RESUMO O objetivo do texto é apresentar dados que constituíram a arqueologia da Psicodinâmica do Trabalho no Brasil. Metodologia: foram realizadas 16 entrevistas individuais com Dejours e outros pesquisadores brasileiros que contribuíram para a introdução e disseminação…
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O processo sucessório em organizações familiares e a exclusão da mulher
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Cássia Maria Moura Caixeta; Daniela Cristina Guimarães; Goiacira Nascimento Segurado Macêdo; Janete Capel Hernandez Publicado na Revista Psicol. Soc. 16 (3) • Dez 2004 • https://doi.org/10.1590/S0102-71822004000300009 RESUMO O presente estudo aborda o processo sucessório em organizações familiares enfocando a exclusão da mulher deste processo. Trata-se de um estudo de caráter descritivo e exploratório, utilizando multicasos…
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As relações de gênero no contexto organizacional: o discurso de homens e mulheres
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, Goiacira Segurado Macêdo Publicado na Revista FRAGMENTOS DE CULTURA. , v.23, p.349 – 362, 2013. Disponível em [http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/fragmentos/article/download/2955/1808] ResumoEsta pesquisa teve como objetivo levantar quais os discursos de homens e mulheres sobre as relações de gênero em uma organização industrial no Estado de Goiás. Buscou também analisar as construções ideológicas…
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Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, José Calixto de Souza Pires Publicado na Revista RVSA Brasileira de Administração Pública. , v.01, p.81 – 106, 2006 S UM Á R IO : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4. Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em Schein e Hofstede;…
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Os valores individuais e organizacionais em uma organização pública: a percepção dos trabalhadores
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, José Calixto Souza Pires Publicado na Revista RPA Brasil (Maringá). , v.02, p.17 – 28, 2006. Resumo Esta pesquisa objetivou verificar a relação entre Valores Individuais e Valores Organizacionais em uma organização pública, segundo a percepção dos trabalhadores. Teve caráter descritivo e exploratório e foi realizada em uma organização pública…
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Cultura, poder e decisão na organização familiar brasileira
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Publicado na Revista Gestão Pública • RAE electron. 1 (1) • Jun 2002 • https://doi.org/10.1590/S1676-56482002000100014 RESUMO O presente artigo visa apresentar o impacto da psicodinâmica do poder e da cultura organizacional no processo decisório, em uma empresa familiar brasileira. O estudo de caso utiliza a observação participante e a entrevista na coleta de dados. Os sujeitos são…