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Prazer e sofrimento no trabalho numa empresa familiar: o caso de um hotel
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Janete Capel Hernandes Publicado na Revista RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso)., v.1, p.100 – 125, 2008. RESUMO Trata-se de uma pesquisa que objetivou descrever as vivências de prazer e sofrimento dos trabalhadores de uma empresa familiar do segmento hoteleiro, embasada na abordagem psicodinâmica do trabalho, principalmente em Dejours…
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Introdução e expansão da Psicodinâmica do trabalho no Brasil: entrevista com C.Dejours
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Roberto Heloani Publicado na Revista Psicologia em Estudo 22(3):497, Setembro, 2017. O contexto da entrevista Durante o pós-doutorado, enquanto realizava seu séjour no CNAM – Conservatoire des Arts et Metiers, Kátia Barbosa Macedo realizou uma entrevista com o Dr. Christophe Dejours no dia 29 de novembro de 2016 com o objetivo…
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A arqueologia da psicodinâmica do trabalho no Brasil
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Roberto Heloani Publicado no Cad. psicol. soc. trab. vol.21 no.1 São Paulo jan./jun. 2018. RESUMO O objetivo do texto é apresentar dados que constituíram a arqueologia da Psicodinâmica do Trabalho no Brasil. Metodologia: foram realizadas 16 entrevistas individuais com Dejours e outros pesquisadores brasileiros que contribuíram para a introdução e disseminação…
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O processo sucessório em organizações familiares e a exclusão da mulher
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo; Cássia Maria Moura Caixeta; Daniela Cristina Guimarães; Goiacira Nascimento Segurado Macêdo; Janete Capel Hernandez Publicado na Revista Psicol. Soc. 16 (3) • Dez 2004 • https://doi.org/10.1590/S0102-71822004000300009 RESUMO O presente estudo aborda o processo sucessório em organizações familiares enfocando a exclusão da mulher deste processo. Trata-se de um estudo de caráter descritivo e exploratório, utilizando multicasos…
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As relações de gênero no contexto organizacional: o discurso de homens e mulheres
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, Goiacira Segurado Macêdo Publicado na Revista FRAGMENTOS DE CULTURA. , v.23, p.349 – 362, 2013. Disponível em [http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/fragmentos/article/download/2955/1808] ResumoEsta pesquisa teve como objetivo levantar quais os discursos de homens e mulheres sobre as relações de gênero em uma organização industrial no Estado de Goiás. Buscou também analisar as construções ideológicas…
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Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, José Calixto de Souza Pires Publicado na Revista RVSA Brasileira de Administração Pública. , v.01, p.81 – 106, 2006 S UM Á R IO : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4. Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em Schein e Hofstede;…
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Os valores individuais e organizacionais em uma organização pública: a percepção dos trabalhadores
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, José Calixto Souza Pires Publicado na Revista RPA Brasil (Maringá). , v.02, p.17 – 28, 2006. Resumo Esta pesquisa objetivou verificar a relação entre Valores Individuais e Valores Organizacionais em uma organização pública, segundo a percepção dos trabalhadores. Teve caráter descritivo e exploratório e foi realizada em uma organização pública…
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Cultura, poder e decisão na organização familiar brasileira
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Publicado na Revista Gestão Pública • RAE electron. 1 (1) • Jun 2002 • https://doi.org/10.1590/S1676-56482002000100014 RESUMO O presente artigo visa apresentar o impacto da psicodinâmica do poder e da cultura organizacional no processo decisório, em uma empresa familiar brasileira. O estudo de caso utiliza a observação participante e a entrevista na coleta de dados. Os sujeitos são…
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A administração simbólica nas organizações: uma nova forma de “religião”?
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Publicado na Revista Psicanalítica (Recife)., v.VIII, p.253, 2007. Resumo: O texto objetiva discutir a administração simbólica nas organizações, tecendo um paralelo entre suas práticas e as práticas religiosas. Para isso, contextualiza as relações sociais vigentes na sociedade atual, e como elas constituem o pano de fundo necessário para que técnicas…
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Ergonomia, psicodinâmica e riscos – Kátia Barbosa Macêdo
Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo, Simone Maria Moura Mesquita, Carolina Martins dos Santos, Lúcio de Souza Machado, Lila de Fátima de Carvalho Ramos Publicado na Revista FRAGMENTOS DE CULTURA. , v.23, p.349 – 362, 2013. Disponível em [http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/fragmentos/article/download/2955/1808] Resumo O objetivo do presente artigo é discutir a possibilidade de integração da Ergonomia da Atividade e…